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职位信息

  • 3~4千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
  • 中山市古镇镇曹三工业区同兴二路八号五楼
  • 招聘10人

职位描述

一、岗位要求:
年龄23-33岁,人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历优先,形象气质佳加分;
2年以上人力资源的工作经验,具备hr专业知识;
熟悉操作word、excel等办公软件及相关人事管理软件;
具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
了解国家各项劳动人事法规政策;
吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

二、岗位职责:
根据公司的发展需要,制定合理的招聘计划,满足用人部门的需求,不断优化招聘流程, 建立人才储备库;
根据公司年度培训计划,监督部门的培训工作的跟进、统计及分析,对培训效果进行持续评估及改善,不断优化培训体系;
组织制定公司规章制度,完善组织架构,合理有效配置人力资源,报上级领导审批;
利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道,寻求合适的人才;
负责公司员工的入职、离职等的面谈及分析,办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职),
做好员工的满意度调查;
负责人力资源相关文件和系统档案的管理;
公司内部各类培训授课及训练工作,协助培训课程安排;
在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
完成其他岗位相关工作。
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公司信息

制造业 私营、民营企业 200~500人 广东.中山
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